大人をもう一度夢中にする

10年、ぽんこつのまま走り続けました。

気合と根性だけで動き、考えることを完全に失っていた。その代償が、うつ病でした。

そこで初めて気づいたんです。自律とは、才能ではなく、学び方の問題だと。

学び方を変えてからは、世界が変わりました。共同代表として関わった組織づくりでは、メンバーそれぞれが自分の目的を持って動き、組織全体が毎日、体育祭と文化祭の間のような熱を帯びていました。かつての部下から「つねかさんのおかげで人生が変わりました」と、数年越しに食事に招かれたこともあります。

人が変わる瞬間を見るたび、確信が深まりました。遠回りした10年分を体系化して、1年で届けたい。自律した人材が組織に新しい風を吹かせ、熱狂する会社が日本中に増えていく。それが、InsideSparkを作った理由です。

ベンチャー企業の10年生存率は6.3%。その壁のひとつは、社長依存から抜け出せない人材育成の停滞です。タイパやコスパの名のもとに、考えることを手放す人が増え、管理職は罰ゲームと揶揄されるようになりました。

でも、AIにできない「問い」を立てられるのは、自律した人間だけです。

あなたの会社の次の世代を、一緒に作らせてください。